吴晗;

• 1:安徽大学

摘要(Abstract)：

在我国劳动力市场实践中,用人单位为了降低由劳动者失信引起的风险,大多要求其签订有利于自己的劳动合同担保合同。然而这一制度在法律上并没有确立其合理性。本文以劳动合同担保的存废为切入点,研究解决劳动合同担保争议。劳动合同担保问题既要从立法方面入手,确立针对特殊岗位人事的一般保障制度,还要从合同本身入手,严格其签订和适用,同时也要提高劳动者自身的维权意识和法律意识,维护自身的合法权益。

关键词(KeyWords)： 劳动合同担保;担保保证;立法完善

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作者(Author): 吴晗;

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参考文献(References)：

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