孔旭东;

• 1:陕西有色集团

摘要(Abstract)：

组织发展(OD)作为人力资源管理领域近来最具话题性和关注度的研究方向,其目的是为了追求组织中理想的协同效应。组织中的协同效应分为三种,分别是人才与机制的协同,各作业链之间的协同以及组织内外部资源的协同。正在通过这些协同效应的表现,组织才能更有效的创造价值,更快速的成长以及更稳健的发展。

关键词(KeyWords)： 组织发展;协同效应;人才;机制

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 孔旭东;

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参考文献(References)：

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• [3]罗伯特·安东尼,维杰伊·戈文达拉扬.管理控制系统[M].刘霄仑,朱晓辉,译.人民邮电出版社,2011:180