企业文化的超前设计——以本田公司为例
马安艳;
摘要(Abstract)：
随着经济和技术的快速发展,由于文化的差异,给合资企业造成了管理上的认识矛盾,双方各行其道,造成误解。为了建设良好的合资企业文化,需要合资双方从企业全局出发,正视差异,加强企业文化内涵建设,进行超前设计。本文以本田公司为例,针对企业文化系统,分析超前设计思路和具体应用,为管理层提供可借鉴的决策建议。
关键词(KeyWords)： 企业文化;文化系统;本田公司
基金项目(Foundation): 课题编号:SGH16V031;课题名称:企业文化进职院的实践研究—以中日合资企业为例
作者(Author): 马安艳;
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