宋依蔓;

• 1:南充职业技术学院

摘要(Abstract)：

在当前以经济建设为重心的时代背景下,企业文化作为企业经营中非必要的生产资料,在企业盲目追求经济效益的同时很大程度上被忽略。而人力资源管理关系到企业的正常运作,与企业文化建设关系密切。有鉴于此,本文主要探讨企业文化建设与人力资源管理的关系,并基于文化建设对人力资源发展创新进行研究。

关键词(KeyWords)： 企业文化;文化建设;人力资源;创新

Abstract:

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 宋依蔓;

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