广西质量监督导报

2018, No.213(09) 13

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高管薪酬对企业创新影响的文献综述

李思勇;陈吉;

摘要(Abstract):

当前无论是国家层面的宏观政策,还是微观层面的企业发展,都在不断朝着创新的方向迈进。企业的创新活动从开始投入到后续推进都少不了高层管理人员的支持与主导,因此反应激励程度的高管薪酬能够对企业创新产生影响。本文主要从高管薪酬的两个方面:薪酬结构和薪酬粘性,综述其对企业创新活动的影响。

关键词(KeyWords): 高管薪酬;薪酬结构;薪酬粘性;企业创新

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基金项目(Foundation):

作者(Author): 李思勇;陈吉;

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